Zaměstnanecká dobročinnost a rozvoj filantropie jsou nedílnou součástí firemní kultury skupiny RSJ. Chceme být příkladem a v darování klademe důraz na dlouhodobost, efektivitu a udržitelnost.
Naši spolupracovníci pravidelně věnují své peníze několika neziskovým organizacím. Společnost RSJ dlouhodobě podporuje kulturu darování a usiluje o to, aby se dárcovství mezi zaměstnanci rozvíjelo. Proto ke každé darované koruně přidává další tři.
„Zaměstnanecké darování hraje významnou roli ve firemní kultuře RSJ. Sami akcionáři motivují zaměstnance svým chováním i svými činy a vedou je k spoluzodpovědnosti za okolní svět.“
ROMANA HYNEŠOVÁ, RSJ
Zaměstnanecké darování je léta zakořeněno v DNA firmy. Chuť darovat část výdělku těm, kdo potřebují pomoc, u našich spolupracovníků v RSJ každoročně roste.
RSJ příspěvky zaměstnanců násobí. Ke každé darované koruně RSJ přidává další tři.
Zaměstnanci si v demokratickém hlasování sami volí, které organizace podpoří.
Nadace výběr zaměstnanců doplnila o další tři ověřené organizace.
Nadace pravidelně propojuje podporované organizace se zaměstnanci RSJ.
Zaměstnanci zareagovali na celosvětovou pandemii covidu, která zasáhla každého z nás. Uspořádali jsme proto sbírku na nákup respirátorů pro zdravotníky a nemocnice.
V létě 2021 jsme uspořádali mimořádnou zaměstnaneckou sbírku pro tornádem zničené obce na jihu Moravy. Společně s RSJ jsme vybrali více než milion korun. Tyto peníze jsme darovali na okamžitou pomoc zasaženým obcím, lidem a komunitám.
V roce 2022 jsme v Nadaci RSJ navýšili rozpočet a vyčlenili 25 milionů korun na duševní zdraví ukrajinských dětí a jejich blízkých, kteří utekli před válkou do Česka. Přispěli jsme také na nákup léků pro dětské psychiatrické pacienty v Kyjevě. Ukrajině se ihned po vypuknutí války rozhodli pomáhat i zaměstnanci RSJ. Společně s podporou firmy věnovali přes 4 miliony korun na krizovou pomoc Ukrajině.
Sounáležitost zaměstnanců RSJ se projevuje nejen v rámci osvědčeného systému zaměstnanecké dobročinnosti, ale také při mimořádných událostech a v krizových situacích. V těchto případech úzce spolupracujeme s HR oddělením.